Hledáš výzvy v podobě účasti na komplexních IT projektech? Máš zkušenosti s implementací nebo konfigurací SAP? Jsi samostatný/á a rád/a se učíš novým věcem? Chceš poznat nová prostředí a skvělé kolegy?
Zapoj se do našeho týmu jako projektový manažer/ka, který/á bude klíčovým členem týmu a s podporou ostatních zkušených kolegů bude řešit komplexní témata u našich klientů. Hledáme člověka schopného provést klienta tématem, pomoci mu najít cestu a provést ho po ní. Naším úkolem není „pouze odřídit projekt“, ale dobře vyřešit potřeby organizace a jejího vedení a odřídit si svůj interní projektový tým. A to je přesně to, co budeme hledat v tobě. Nehledáme pouze „statusového PM“.
Jak to u nás funguje?
Máme široký záběr a prakticky každý měsíc u nás startují nové projekty. Dle Tvých preferencí, zkušeností a potřeb klienta vybereme vhodný projekt, na kterém budeš participovat. Zohledníme Tvé silné a slabé stránky a budování dlouhodobé expertízy v daném tématu. Může se jednat například o:
- Projektové řízení konkrétního SAP modulu nebo jiné svěřené oblasti při přechodu na S/4HANA.
- Návrhy koncepce řízení průřezových oblastí v SAP projektech jako jsou testování, školení, cutover plán a další.
- Podporu při realizaci migrací, cutover plánu, školení, čištění dat a řízení těchto oblastí při přechodu klientů na SAP S/4HANA.
- Analýzu při volbě vhodného SAP řešení pro daného klienta.
- Optimalizaci procesů zejména v rámci implementace nového SAP řešení.
Co Tě v nové roli čeká?
- Pokud to tvoje zkušenosti se SAP umožní, samostatně se budeš analyticky podílet na řešení konkrétních problémů plynoucích ze SAP implementačních projektů (například porovnání různých typů SAP řešení, příprava koncepce testování, tvorba projektových metodik, validace procesů migrací mezi SAP a nonSAP systémy, apod.).
- Pomůžeš s vedením projektových jednání. Budeš předvídat a ošetřovat možné zádrhely v projektu. Když se vyskytnou, svoláš jednání a aktivně navrhneš řešení, pro které získáš zodpovědné pracovníky i manažery zákazníka. Pomůžeš vyjednat dohodu mezi businessem a IT.
- Na schůzkách se aktivně přihlásíš k úkolům, které pomohou věci posunovat dopředu. Víš, že nestačí jen evidovat seznamy úkolů a otevřených bodů nebo přenášet „horkou vodu“ ze schůzky na schůzku.
- Budeš se podílet na řešení zapeklitých témat a nehledět na to, zda pomoc potřebuje businessový tým, IT manažer nebo dodavatel implementace. Najdeš řešení, které projekt dovede k cíli.
- Očekáváme, že si kolem sebe vybuduješ svoji vlastní kompetenční doménu (v oblasti SAP). Zároveň víme, že nemůžeš vědět všechno a dokážeš si říct o pomoc lidem, kteří danému tématu rozumí lépe. Jsme připraveni Tě v tématech SAP dovzdělat.
Jsi to právě ty, koho hledáme?
- S implementací nebo konfigurací SAP řešení máš reálné zkušenosti alespoň jeden rok. Pokud byl v rámci projektu řešen přechod na SAP S/4 HANA, máš výhodu, ale není to nezbytné.
- Nezalekneš se projektové rutiny, jako je například organizace schůzek a tvorba zápisů. Ale nechceš být pouze organizátor a sám rád/a přiložíš ruku k dílu.
- Rád/a myslíš analyticky a umíš strukturovaně formulovat nejen body na jednání, ale i tvořit obsah dokumentů.
- Chceš se podílet přímo na tvorbě výstupů, např. na specifikaci požadavků na nové řešení, popisu komponent cílové architektury řešení, zakládajícím dokumentu projektu, strategii školení, strategii testování apod.
- Jsi ochotný/á učit se nová témata a tyto znalosti využít v praxi.
- Chceš být parťákem/parťačkou do diskuze jak business stakeholderům, tak i architektům řešení.
- Jsi pečlivý/á a důsledný/á. Jsme tým profesionálů, kdy se snažíme vyvarovat „chybějícím tečkám v závěru dokumentů“ a to samé budeme chtít i po Tobě.
- Profesionální vystupování je Tvou přirozeností a komunikace s lidmi Tě baví.
Může se zdát, že schopnosti uvedené výše nejsou pouze pro jednoho člověka, ale že hledáme celou partu lidí. Částečně je to tak! Takže pokud by Ti chyběla nějaká znalost uvedená výše a chtěl/a bys s námi spolupracovat, ozvi se! Chceme do týmu chytré a pracovité lidi, které budeme dále rozvíjet.
S kým budeš spolupracovat?
- Jsme sehraný tým lidí, který dodává profesionální výstupy, ale zároveň nejsme žádní suchaři.
- Tvým vedoucím bude Honza, který má mnoho zkušeností s podobnými projekty a který Ti vždy rád nabídne pomocnou ruku.
- Budeš obklopen ochotnými kolegy na podobné pozici, kteří budou připraveni Tě podpořit. Naším cílem bude Tě dovzdělat, pomoci, ale využít i Tvé zkušenosti v našem týmu.
Co Ti na oplátku nabídneme?
- Účast na zajímavých projektech. Celý trh teď bude přecházet na nová SAP S/4HANA řešení. Reference z těchto projektů budou unikátní konkurenční výhodou.
- Děláme poradenství na kvalitativní úrovni velké čtyřky, ale na rozdíl od ní u nás není žádný „korporát“. Míra byrokracie je u nás nižší než hladina alkoholu v krvi po popracovním pivu.
- V týmu dbáme na work-life balance. Samozřejmě, když jsou termíny, pracujeme a výstupy vždy dodáme kvalitní a včas. Ale ve většině případů si snažíme projekty nastavit tak, aby vypjatých momentů bylo spíš méně.
- 5 týdnů dovolené je u nás samozřejmost.
- Možnost home office, pokud zrovna nebudeš mít osobní jednání s klientem.
- Nadstandardní možnosti osobního rozvoje, ať už díky objemu školení, na která Tě vyšleme nebo díky různorodé práci, kterou nabízíme. Naučíš se u nás hodně nového.
- Kanceláře v parádní lokalitě přímo u Kampy.
- Teambuildingy – s celou firmou jezdíme každý rok na lyže/snowboard do Alp, nebo vyrazíme na motokáry, kola a další.
- Jsme skvělá parta lidí, rádi spolu trávíme i volný čas. Uvidíš, rádi se staneme Tvojí druhou rodinou.
- Mobil a notebook dle Tvého výběru a za dva roky (tři u notebooku) dostaneš další, abys šel/šla s dobou. Přitom Ti starý telefon nebo notebook zůstane, takže můžeš hezky zásobovat další členy rodiny.
Pokud Tě zaujala nabídka u nás pracovat, dej nám vědět! Připoj k tomu svůj životopis a pár řádků o tom, proč na pozici reaguješ.
Do čtrnácti dní se ozveme s dalšími kroky! Obvykle následuje rychlý call s HR a doplnění údajů, bez kterých se pro důkladné posouzení kandidáta neobejdeme. Pokud jsi ten správný match, pozveme Tě na osobní setkání. V rámci jednoho až třech setkání si vyjasníme představy obou stran a domluvíme se na případné spolupráci. A pokud by to snad neklaplo, zakládáme si na tom, že Ti to dáme vědět.
PS. Pokud bys rád/a před Tvým rozhodnutím pracovat s námi probral/a PRO a PROTI s některým z Tvých budoucích kolegů na stejné pozici u neformálního kafe nebo piva, rádi Ti toto setkání umožníme!
