Do našeho bezpečnostního týmu (Protect Tribe) hledáme kolegyni nebo kolegu na pozici produktového manažera, který bude mít na starost B2B zákazníky v Čechách s přesahem do mezinárodního týmu (spravované produkty jsou synchronizované napříč skupinou Deutsche Telekom). Na této technicko-obchodní pozici budeš mít primárně na starost bezpečnostní technologie Microsoft (Defender, Sentinel).
Čemu se budeš věnovat
- Tvorba strategie (roadmapy) pro danou oblast.
- Rozvoj ICT portfolia.
- Vyjednávání spolupráce s partnery.
- Tvorba produktových materiálů, školení obchodníků a presales konzultantů.
- Projektový management při tvorbě nových služeb.
- Ostatní produktově marketingová administrativa (obchodní materiály, smlouvy …).
- Spolupráce na vytváření marketingových kampaní.
- Sledování a analýza trhu ČR (koordinace s mezinárodním týmem).
- Podpora obchodních případů, jednání se zákazníky.
Co pro tuto pozici budeš potřebovat
- všeobecný přehled v ICT oblasti a v oblasti kybernetické bezpečnosti (EDR, SIEM …),
- týmového ducha, ovšem s důrazem na samostatnost při řešení úkolů,
- ochotu učit se novým věcem,
- komunikativní znalost anglického jazyka (úroveň alespoň B2).
Našim nabízíme to nejlepší
- Smartphone: Vyber si telefon a získej na něj kompenzaci každé 3 roky v hodnotě až 23 100 Kč.
- Zaměstnanecký tarif: Datuj neomezeně, telefonuj a SMSkuj za zvýhodněnou cenu! Je jedno, zda na soukromé nebo pracovní účely.
- Roční bonus: Každý rok můžeš získat bonus do výšky 15 % tvé roční fixní mzdy, a to na základě výsledků firmy.
- T-Mobile slevy: Využij slevy až -75 % na 8 T-Mobile služeb pro rodinu a blízké.
- Slevy u partnerů: Užij si zlevněné ceny u našich partnerů.
- Flexibilní pracovní doba: Přizpůsob si práci svým potřebám díky možnosti home-office (dle dohody s manažerem).
- Akciový program Shares2You: Staň se akcionářem skupiny Deutsche Telekom a čerpej výhody s tím spojené.
- Dovolená a oddych: 6 týdnů dovolené.
- MultiSport: Sportuj nebo se zrelaxuj se svými nejbližšími díky zvýhodněné kartě MultiSport.
- uLékaře.cz: Využij bezplatnou online prevenci a možnost objednání se ke zdravotním specialistům pro tebe i celou tvoji rodinu.
- Zdravotní péče: Dbej o své zdraví za zvýhodněnou cenu s nadstandardní péčí v našem smluvním zařízení.
- Vzdělávání a rozvoj: Rozšiř své obzory s interní T-Univerzitou, která nabízí bohatý výběr kurzů pro osobností a kariérní rozvoj.
- Cafeteria: Vyber si ze široké škály benefitů v hodnotě až 15 000 Kč ročně – služby z oblasti sportu a kultury, zdraví a krásy, příspěvky na dopravu, dovolenou nebo jazykové kurzy.
- Den pro dobrý skutek: Jeden pracovní den v roce můžeš věnovat dobrovolnické činnosti v neziskových organizacích a přispět tak společně s námi společenské odpovědnosti.
- Psychologická poradna: Čelíš potížím v soukromém nebo pracovním životě? Poraď se s odborníkem přes telefon nebo online.
- Stravenkový paušál: Pochutnej si na skvělém obědě s příspěvkem 107 Kč na každý pracovní den.
- Penzijní spoření: Připrav se na podzim života s příspěvkem na spoření po 12 odpracovaných měsících.
Každý je u nás vítán
Naši zaměstnanci cítí, že jim nabízíme rovnocenné příležitosti v oblasti zaměstnání i kariérního rozvoje. A to bez ohledu na věk, pohlaví a genderovou identitu, tělesné a duševní schopnosti, národnost, sociální či etnický původ, politické názory, náboženství nebo světový názor . Vyplynulo to z našeho interního průzkumu a my z toho máme velkou radost. Zároveň to vnímáme jako závazek, abychom se v tomto směru neustále zlepšovali a vytvářeli bezpečné pracovní prostředí pro všechny.
Jaké jsou další kroky?
- Zaujala tě tato pracovní nabídka? Skvělé, teď už stačí jen vyplnit a odeslat přihlašovací formulář.
- Informace si pečlivě projdeme a zašleme vám odpověď, ať už bude jakákoliv .
- S vybranými uchazeči si následně upřesníme detaily a případně dohodneme pohovor. Ten vnímáme jako oboustrannou příležitost se lépe poznat.
- O výsledku pohovoru tě budeme co nejdříve informovat. Úspěšný kandidát obdrží pracovní nabídku, a pokud se rozhodne ji přijmout, nastoupí do Prahy na pozici „Produktový manažer“.
